Lo esencial de los contenidos de discapacidad del texto aprobado por el Congreso se mantiene, ya que estas enmiendas de la Cámara Alta no les afecta
El Pleno del Senado de España ha aprobado el Proyecto de Ley de Empleo, con cinco modificaciones respecto del texto adoptado por el Congreso, por lo que volverá al Congreso, previsiblemente la semana que viene, para ratificación (o no) de las enmiendas introducidas por el Senado. Lo esencial de los contenidos de discapacidad del texto aprobado por el Congreso se mantiene, ya que estas enmiendas de la Cámara Alta no afectan a los mismos. Algunas de las cinco enmiendas del Senado son de discapacidad, positivas, por lo que, si son asumidas por el Congreso, supondrán una mejora, a mayores.
Gracias a la acción propuesta e incidencia del CERMI y de sus Organizaciones, a lo largo de esta tramitación pre y legislativa, esta nueva Ley incorpora estos avances definitivos:
- Restauración de la asimilación legal a efectos laborales entre las situaciones de incapacidad permanente de Seguridad Social y clases pasivas y grado mínimo de discapacidad del 33 por 100, desaparecida en 2018 en virtud de sentencia del Tribunal Supremo.
- Modificación de la Ley General de Discapacidad para obligar a todos los poderes públicos, administraciones, autoridades y agentes oficiales a usar como terminología adecuada únicamente la de “persona(s) con discapacidad”.
- Consideración legal expresa de las personas con TEA como grupo de especiales dificultades de inserción laboral.
- Separación e identificación específica de las partidas presupuestarias que el Estado transfiere a las CC.AA. para políticas activas de empleo de personas con discapacidad, lo que facilitará su trazabilidad, seguimiento y aplicación finalista a la discapacidad, sin confusión o trasvases a otros sectores sociales laboralmente vulnerables.
Ya solo quedan unas pocas fechas para que esta Ley entre en vigor y sea Derecho positivo, en vigor y aplicable
