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El CERMI CyL se reúne con CCOO Castilla y León para avanzar en la futura regulación laboral de la figura del Asistente Personal
CERMI Castilla y León se ha reunido esta mañana
con Comisiones Obreras de Castilla y León.
Comisiones Obreras es un sindicato.
Las dos organizaciones se han reunido para tratar 2 temas:
• Hacer un estudio para conocer
la situación de los trabajadores con discapacidad
en Castilla y León.
• Avanzar en la regulación laboral
del asistente personal.
El asistente personal es un profesional
que todavía no está reconocido
en las normas laborales de España.
En la reunión han estado:
• Francisco Sardón,
presidente de CERMI Castilla y León.
• Yolanda Martín,
secretaria de Mujeres e Igualdad
de Comisiones Obreras de Castilla y León.
• Elsa Caballero,
miembro de la Secretaría de Política Social
de Comisiones Obreras de Castilla y León.
• Araceli de las Heras,
secretaria general de CERMI Castilla y León
• Angélica Merino,
gerente de CERMI Castilla y León.
Francisco Sardón ha dicho que el asistente personal
es una profesión fundamental
para la inclusión de las personas con discapacidad
porque permite que sean más independientes.
Para avanzar en la regulación del asistente personal
es necesario que los sindicatos,
la administración, la educación
y las organizaciones sociales estén de acuerdo.
También ha pedido que haya nuevas políticas
para que las personas con discapacidad
tengan una vida autónoma
y tomen sus propias decisiones.
Las dos organizaciones han acordado:
• colaborar para ayudar a las personas con discapacidad
en sus trabajos.
• que el sindicato conozca más
sobre las personas con discapacidad
en el mundo laboral
para saber cómo ayudarlas mejor.
El presidente del CERMI CyL, Fran J. Sardón, subraya que la regulación pasa por generar un consenso entre sindicatos, la administración pública, el sistema educativo y las entidades del tercer sector
El presidente del Comité Autonómico de Representantes de Personas con Discapacidad, CERMI CyL, Fran J. Sardón, se ha reunido esta mañana con la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO Castilla y León, Yolanda Martín, y la adjunta a la Secretaría de Política Social de CCOO Castilla y León, Elsa Caballero, en la sede del sindicato regional en Valladolid, para repasar el contexto de la situación laboral de los trabajadores que tienen discapacidad y, en concreto, avanzar en la futura regulación laboral de la figura del Asistente Personal. Francisco J. Sardón ha subrayado que esta regulación laboral “pasa por generar consenso entre los sindicatos, la administración pública, el sistema educativo y las entidades del tercer sector”.
El presidente del CERMI CyL ha resaltado la importancia de la asistencia personal para la inclusión integral de las personas con discapacidad y la oportunidad laboral que supone para muchas personas, especialmente en el ámbito rural. “La vida independiente y la asistencia personal es algo que venimos trabajando desde hace años en Castilla y León de forma pionera, y es uno de los retos que tenemos en el CERMI Castilla y León y las personas con discapacidad”.
Asimismo, ha reivindicado la necesidad de promover políticas que favorezcan la autonomía para desarrollar un proyecto de transición a la vida autónoma. “El nuevo impulso para esta etapa que se abre es el de la emancipación, normalización y poder tomar decisiones personales”.
Tanto desde el CERMI CyL como desde CCOO Castilla y León han acordado buscar nuevas formas de colaborar para beneficiar, de manera conjunta, a todas las personas con discapacidad en sus puestos de trabajo y que el sindicato conozca la casuística de todos los trabajadores con discapacidad para saber cómo se les puede beneficiar.
En la reunión también han estado presentes, además del presidente del CERMI CyL, Francisco J. Sardón; la secretaria general, Araceli de las Heras, y su gerente, Angélica Merino.
