CERMI CyL pone el foco en la necesidad de acabar con la brecha de género en los cuidados de las personas con discapacidad

Para CERMI Castilla y León es muy importante
acabar con la desigualdad
entre hombres y mujeres.
Por eso ha organizado la jornada
“Formación sobre corresponsabilidad y cuidados
en el ámbito de las personas con discapacidad”.
Esta formación está financiada
por la Dirección General de la Mujer
de la Junta de Castilla y León.
50 personas han ido a la jornada
que se ha celebrado en Valladolid.
El psicólogo Hilario Garrudo
ha dado una conferencia
sobre corresponsabilidad.
Corresponsabilidad significa
que hombres y mujeres se repartan por igual
las tareas y responsabilidades en la familia.
Todavía las mujeres se ocupan más
de las tareas del hogar y el cuidado de los hijos.
También las mujeres se piden más excedencias
en el trabajo para cuidar de otras personas.
Para cambiar esta situación,
los hombres tienen que hacer más tareas
y las mujeres tienen que aprender
a decir a otras personas
que hagan esas tareas.
La educación es muy importante
para cambiar estas actitudes.

Además, las empresas tienen un papel muy importante
para ayudar a la conciliación
y a la corresponsabilidad.
Por ejemplo: con jornadas flexibles,
que las mujeres y hombres cobren lo mismo
por el mismo trabajo
y servicios de apoyo a la conciliación,
como guarderías.
La administración también tiene que trabajar
para hacer políticas inclusivas
para la conciliación.
Sobre todo para personas con discapacidad
o dependencia
y que viven en el medio rural.
Otras charlas
Roberto Pérez,
de Aspace Burgos,
ha hablado sobre la igualdad de género
entre personas con parálisis cerebral.
Las personas cuidadoras son
de forma general mujeres
y hay que acabar con esta situación
para que haya más igualdad.
Aspace ha creado una guía
con recursos
para acabar con estereotipos de género.
Además, ha creado
una red de ciudadanía activa
para favorecer la participación
de las personas con parálisis cerebral.
También han hecho un estudio
para detectar las necesidades
y la importancia de los cuidados
en personas con parálisis cerebral.
Julia Mohino de Plena inclusión Castilla y León
explicó el proyecto Lideresas para el cambio,
que busca que las mujeres con discapacidad
sean portavoces y representantes
de sus organizaciones.
También ha destacado que las familias piden
que las mujeres y hombres se encarguen por igual
del cuidado.
Por eso, es importante cambiar la visión
que tiene la sociedad
de que hay tareas de hombres y de mujeres.
Además, Plena inclusión pide
más apoyo a las familias
ya que al año muchas pagan
entre 25 y 45 mil euros
más que el resto de las familias.
Por la tarde ha habido un taller
sobre experiencias personales
donde el psicólogo Hilario Garrudo
habló del papel de hombres y mujeres
y de las ventajas de la corresponsabilidad.

  • Casi medio centenar de hombres con discapacidad, junto con mujeres y familiares, participa en la ‘Formación sobre corresponsabilidad y cuidados en el ámbito de las personas con discapacidad’ puesto en marcha por el CERMI Castilla y León, en colaboración de la Dirección General de la Mujer de la Junta de Castilla y León
El Comité Autonómico de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad de Castilla y León (CERMI CyL) ha puesto el foco en la necesidad de acabar con la brecha de género durante la celebración de la ‘Formación sobre corresponsabilidad y cuidados en el ámbito de las personas con discapacidad’, que cuenta con el apoyo de la Dirección General de la Mujer de la Junta de Castilla y León. Medio centenar de hombres con discapacidad, mujeres y familiares han participado de manera muy activa en esta cita, celebrada en el Centro de Congresos de la Feria de Muestras de Valladolid. La jornada, dirigida por el psicólogo clínico Hilario Garrudo, cuenta con los objetivos de sensibilizar, formar y trabajar conjuntamente el tema de la corresponsabilidad y los cuidados para distribuir justamente los tiempos de vida de mujeres y hombres y compartir en igualdad las tareas domésticas y las responsabilidades familiares. Hilario Garrudo comenzó su exposición desgranando una serie de datos sobre el cuidado de los hijos en el hogar que, fundamentalmente, corresponde a las mujeres. De hecho, según sus palabras, en 2004 el 98,37 y en 2011 el 98,11 de los casos eran las mujeres las que tenían que llevar a cabo esa labor. En cuanto al cuidado de personas dependientes en total se pidieron más de 6.000 excedencias laborales en 2011, frente a las 640 de 2007. De este montante global más de 82 por ciento fueron mujeres en 2011, mientras que en 2004 fueron el 85,7 por ciento. “Lo que queremos es que en esa corresponsabilidad nos impliquemos los hombres”. Para ello, ha sugerido la necesidad de llevar a cabo un cambio cognitivo y de actitud, no solo de los hombres, sino también de las mujeres, responsabilizando a su pareja de los cuidados. “La mujer tiene la obligación de delegar, ya que tienen más riesgos de enfermar de manera psicosocial al sobrellevar tanta carga”, ha explicado. Según se ha subrayado durante la jornada la coeducación tiene que venir de la mano de la igualdad para acabar con la educación sexista. “Para que la conciliación sea posible hay que trabajar con las mujeres para que no se sientan culpables por no poder llegar a todo, y en eso tiene toda la culpa la educación generacional. Hay que quitarles esa carga emocional”. En este sentido, ha identificado cinco barreras que persisten hoy en día para alcanzar la corresponsabilidad: educación sexista, percepción de poder y privilegio, semanas contradictorias, tareas de invisibilidad y no valoradas y poco apoyo social y del mundo laboral. Durante la ponencia inaugural también se expusieron las ventajas que tiene para las mujeres repartir las labores de cuidado y del hogar, como dar un paso contra la sumisión, conciliar la vida personal, laboral y social, disfrutar de la familia, tener mayor autoestima y descargar presiones, entre otras. “Es necesario que todos desarrollemos las habilidades psicosociales para que los ciudadanos del futuro se den cuenta de que podemos construir una sociedad igualitaria”. Para conseguirlo, ha apostado por sensibilizar a la sociedad sobre la corresponsabilidad y llevarlo a todos los ámbitos y perspectivas sociales. La educación también es clave porque “la corresponsabilidad se aprende”. TRABAJAR CON LAS EMPRESAS Y LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. A la vez, ha enumerado algunas de las opciones que pueden desarrollar las empresas para avanzar en la corresponsabilidad, como la mejora o ampliación de los permisos y excedencias establecidos por la normativa legal vigente, la flexibilización y adecuación de la jornada y del horario de trabajo, salarios igualitarios y servicios de apoyo a la conciliación. Además, se en la jornada se ha debatido sobre la necesidad de trabajar junto a las administraciones públicas para poner en marcha medidas inclusivas de apoyo a la conciliación y sensibilizar sobre las necesidades de conciliación de las familias de personas con discapacidad para generar conciencia social, siendo especialmente sensibles con las necesidades y situación de las personas que viven en zonas rurales o en alto riesgo de despoblación. Para finalizar, ha hablado sobre la educación para la salud, en la que es necesario la información, valores y actitudes y, sobre todo, “la capacidad de dar herramientas a las personas para que sepan comportarse. Hay que saber; querer, con actitud y valores; y poder. La corresponsabilidad se practica”. ACABAR CON LOS ESTEREOTIPOS. Los asistentes también han recibido formación de entidades del sector de la discapacidad, con la participación de Roberto Pérez Porras, trabajador social de la Federación Aspace de Burgos, y Julia Mohíno Andrés, técnica de Plena Inclusión Castilla y León en materia de ciudadanía activa. Roberto Pérez ha desgranado la problemática que hay en tema de igualdad de género entre las personas con parálisis cerebral, en el que siempre el número mayoritario es la mujer cuidadora. “Acabar con este estereotipo es necesario para seguir trabajando en la corresponsabilidad social”. Así, se ha creado una guía metodológica para las personas con parálisis cerebral con el que tener un enfoque de género, “la puerta de entrada a la corresponsabilidad”. Esta guía ofrece una serie de recursos para las áreas en el que se percibía una mayor discriminación hacia la mujer, con ejemplos de buenas prácticas. Un apartado importante era la comunicación, que todos y todas estén presentes en los mensajes, situando a las mujeres y a los hombres en el mismo ámbito para romper con los roles asignados, haciendo hincapié en los cuidados. Otro de los factores importantes que se han puesto en marcha es la Red de Ciudadanía Activa Aspace, cuyo objetivo es favorecer la participación de las personas con parálisis cerebral y otras discapacidades afines para que valoren sus opiniones. Durante su charla también ha hablado de la necesidad de dar el poder y herramientas a las personas con discapacidad a defender sus derechos y de la importancia de una ayuda mutua, de la conciliación de la vida familiar y laboral y de la importancia del apoyo psicosocial que necesitan los cuidadores. Entre las acciones que han ido implementando y participando también se encuentra el estudio sobre la detección de necesidades y la importancia de los cuidados para ver si la tendencia de género estaba cambiando. Con los datos obtenidos se pondrán en marcha estrategias que fomenten la corresponsabilidad. FOMENTAR NUEVOS ROLES MASCULINOS. Por su parte, Julia Mohíno, de Plena Inclusión de Castilla y León, la Federación de Asociaciones de personas que trabajan con personas con discapacidad intelectual, ha observado que en los papeles que la sociedad ha distribuido entre los hombres y las mujeres el rol de la paternidad es algo que ha costado mucho en la discapacidad intelectual. “Esto también nos sirve para trabajar el tema de la corresponsabilidad, el empoderamiento y la igualdad de género”. Entre las acciones que han puesto en marcha en pro de la corresponsabilidad ha destacado uno sobre ‘lideresas por el cambio’, en el que se trató el papel de la mujer. Asimismo, ha expuesto alguna de las demandas de las familias, como que el cuidado no corresponda fundamentalmente a las mujeres y la necesidad de nuevos roles sobre la masculinidad. “Hay que hacer lo que esté en nuestra mano para cambiar esa realidad”. Según Plena Inclusión España en el país viven más 400.000 personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y recuerda que las familias son su principal agente de bienestar y acceso a derechos ciudadanos básicos. Por este motivo, pide respaldo para ellas, solicitando compensaciones ante el apoyo que despliegan, así como un soporte especializado e integral de servicios sociales, salud y educación en los primeros años y una cobertura pública, universal y gratuita del servicio de Atención Temporada (de 0 a 6 años). Estudios recientes han detectado que las familias de personas con discapacidad asumen un sobrecoste económico que fluctúa entre los 25.000 y 45.000 euros anuales y por ello consideran que el Anteproyecto de la Ley de Familias, aprobado en el Consejo de Ministros el pasado 13 de diciembre, es una oportunidad de mejora. Por la tarde, se ha llevado a cabo un taller de experiencias personales, dirigido por el psicólogo clínico Hilario Garrudo para tratar temas como las actitudes y conductas a implementar por parte de mujeres y hombres para propiciar la corresponsabilidad y las ventajas derivadas del ejercicio de la corresponsabilidad.   Jornada, formación, corresponsabilidad, cuidados, igualdad, cermi cul
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